Оплатят ли больничный после увольнения?
Оплатят ли больничный после увольнения?
Работала заведующей школьной столовой. Закончился учебный год, и я должна была идти в отпуск, но попала в больницу. Позвонила начальнику, а он сообщил, что с 1 июня я уволена до 1 сентября. Так я не получила отпускные, и мне не оплатили больничный. Наталья Александровна, Ленинградская обл.
Странная ситуация. Дело в том, что временного увольнения не бывает. И даже если в вашем случае был срочный трудовой договор (заключенный на определенный срок), вас должны были предупредить о его прекращении в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (статья 79 ТК РФ). Есть исключения из данного правила (см. справа), но судя по вопросу, к вам они не относятся. В любом случае, при прекращении трудового договора должен быть проведен полный расчет в последний день работы (то есть до больничного) с выплатой компенсации за неотгулянный отпуск. Кроме того, при увольнении у работника сохраняется право и получение пособия по временной нетрудоспособности (оплату больничного листа) в размере 60% среднего заработка, если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения (пункт 2 статья 7 ФЗ от 29. 12.06 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам...»)
Сроки прекращения срочного трудового договора:
- Трудовой договор, (ТД), заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы;
- Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом данного работника;
- Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (или сезона), прекращается по окончании сезона.