Могут ли удержать деньги из зарплаты?
Могут ли удержать деньги из зарплаты?
В нашей организации открыта коммерческая столовая. Теперь нас в нее просто загоняют силой, хотя для многих это не по карману. В конце месяца из зарплаты работников высчитывают от 500 до 700 рублей, якобы за обеды. Хотя многие из нас не пользуются услугами столовой. Законно ли это, и если нет, то как нам себя защитить? Людмила, Магнитогорск.
Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо обязательств работника питаться в указанных работодателем местах за свой счет. Так что вы можете спокойно отказаться от этой «принудиловки», вовсе не опасаясь штрафных санкций со стороны работодателя.
Удержание из зарплаты производится (статья 137 ТК РФ):
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
- из сумм, излишне выплаченных работнику, в случае, когда, например инспекция по труду или суд, рассматривая спор между работником и работодателем, признали вину работника в невыполнении норм труда;
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Не производятся:
Удержания за неотработанные дни не производятся, если работник увольняется при ликвидации предприятия и при сокращении, при увольнении по состоянию здоровья, при смене собственника и так далее Все иные формы удержаний считаются незаконными.