Как добиться дополнительных выходных родителям ребенка-инвалида?
Как добиться дополнительных выходных родителям ребенка-инвалида?
Работаю на почте, имею двоих несовершеннолетних детей (один инвалид детства - ДЦП). Из вашей газеты узнала, что могу брать раз в месяц четыре оплачиваемых выходных дня. Написала заявление на предоставление этих дней, на котором начальница поставила резолюцию: «Если не согласна с графиком, увольняйся». Скажите, куда обратиться и как отстоять свои права? Юлия Владимировна, Читинская обл.
Данное право дано родителям (или опекунам) детей-инвалидов статьей 262 ТК РФ, и работодатель своим волеизъявлением не может лишить вас этого права. Если же такое произошло, самый простой путь - получить отказ, даже устный, на заявление о предоставлении этих дополнительных дней и обратиться в трудинспекцию. Как правило, это срабатывает. Инспекция по труду по таким нарушениям реагирует быстро, и после ее прихода такие нарушения прав работников устраняются работодателем. Можно, конечно, обратиться в суд. Но это более долгий путь.
Следует также отметить, что если уведомили своего работодателя надлежащим образом (то есть письменным заявлением), что вы намерены использовать четыре дополнительных оплачиваемых выходных в какие-то конкретные дни, то можете рассчитывать, что непоявление на работе в указанные дни не будет основанием для вашего увольнения (подпункт «д» пункт 39 постановления Верховного суда РФ от 17.03.04 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (с изменениями от 28.12.06 года). Поскольку право на дополнительные выходные неприкосновенно.